Assicurazione indennità giornaliera 2026
Proteggiti dalle perdite di guadagno in caso di malattia prolungata. La tutela ottimale per indipendenti e datori di lavoro.
Continuazione del salario garantita – anche in caso di lunghe malattie
Chi paga il tuo stipendio se ti assenti per mesi a causa di una malattia? Molti sottovalutano l'obbligo di legge del datore di lavoro di continuare a versare il salario, che spesso termina dopo poche settimane. L'assicurazione d'indennità giornaliera (IGM) colma questa pericolosa lacuna e versa generalmente l'80% del salario per un periodo fino a 720 giorni. È vitale soprattutto per gli indipendenti, che spesso rimangono senza entrate se si ammalano. Ma è utile anche per le aziende, per rendere calcolabile il rischio finanziario.
- ✔ Protezione del reddito: Copertura di solito dell'80% del salario in caso di incapacità al lavoro.
- ✔ Lunga durata: Prestazioni fino a 720 giorni nell'arco di 900 giorni.
- ✔ Termini di attesa: Franchigie temporali flessibili (es. 30, 60 o 90 giorni) per ridurre i premi.
- ✔ Per indipendenti: Salvaguardia dell'esistenza in caso di perdita della propria capacità lavorativa.
- ✔ Esonero LPP: Spesso è integrato l'esonero dal pagamento dei contributi della cassa pensioni.
Domande importanti sull'indennità giornaliera
Dipende dagli anni di servizio e dalla regione (scala di Berna, Zurigo o Basilea). Nel primo anno di servizio sono spesso solo 3 settimane. Successivamente l'obbligo legale termina rapidamente.
Per gli indipendenti è facoltativa ma caldamente raccomandata. Per le aziende è spesso imposta dai contratti collettivi di lavoro (CCL). I privati possono stipularla come integrazione.
Il termine di attesa è il periodo tra l'inizio della malattia e il primo pagamento dell'assicurazione. Più lungo è il termine (es. 30 giorni), più basso sarà il premio annuo.
Sì, molte assicurazioni collettive coprono anche la perdita di guadagno durante il congedo maternità, integrando l'indennità di maternità legale (IPG).
Nelle polizze individuali per indipendenti è d'uso un controllo della salute (questionario). Nelle polizze collettive aziendali questo controllo di solito decade per i dipendenti.
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Adeguamento dei termini di attesa per ridurre i costi fissi aziendali.
Richiedi un preventivoNon correre rischi con il tuo reddito
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