Günlük Hastalık Ödeneği Sigortası 2026

Uzun süreli hastalıklarda gelir kaybına karşı kendinizi koruyun. Serbest çalışanlar ve işverenler için en uygun koruma.

Günlük Ödenek: Gelirinizi Güvenceye Alın | Kazanç kaybına karşı finansal koruma Teklifleri şimdi karşılaştırın

Uzun süreli hastalıklarda bile garantili maaş devamı

Hastalık nedeniyle aylarca işe gidemediğinizde maaşınızı kim öder? Birçok kişi, işverenin yasal maaş ödeme yükümlülüğünün genellikle birkaç hafta içinde bittiğini küçümser. Günlük hastalık ödeneği sigortası (KTG), bu tehlikeli açığı kapatır ve genellikle 720 güne kadar maaşın %80'ini öder. Özellikle serbest çalışanlar için hayati önem taşır, çünkü hastalandıklarında genellikle hiç gelirleri olmaz. Ancak şirketler için de finansal riski öngörülebilir kılmak adına mantıklıdır.

  • Gelir Koruması: İş göremezlik durumunda genellikle maaşın %80'inin karşılanması.
  • Uzun Süre: 900 günlük bir dönem içinde 720 güne kadar ödeme yapılması.
  • Bekleme Süreleri: Primleri düşürmek için esnek seçilebilen muafiyet süreleri (örn. 30, 60 veya 90 gün).
  • Serbest Çalışanlar İçin: Kendi çalışma gücünüz devre dışı kaldığında geçim kaynağının güvenceye alınması.
  • BVG Muafiyeti: Genellikle emeklilik fonu prim ödemelerinden muafiyet entegre edilmiştir.
Günlük hastalık ödeneği sigortası danışmanlığı İsviçre

Günlük Ödenek Hakkında Önemli Sorular

Sigorta olmadan işveren maaşı ne kadar süre öder?

Bu, hizmet yılına ve bölgeye bağlıdır (Bern, Zürih veya Basel skalası). İlk hizmet yılında genellikle sadece 3 haftadır. Sonrasında yasal yükümlülük hızla sona erer.

Günlük hastalık ödeneği sigortası zorunlu mudur?

Serbest çalışanlar için isteğe bağlıdır ancak şiddetle tavsiye edilir. Şirketler için ise genellikle toplu iş sözleşmeleri (GAV) tarafından zorunlu kılınır. Bireyler tamamlayıcı olarak yaptırabilir.

Bekleme süresi (Franchise) ne anlama gelir?

Bekleme süresi, hastalığın başlaması ile sigortanın ilk ödemesi arasındaki süredir. Bekleme süresi ne kadar uzun olursa (örn. 30 gün), yıllık priminiz o kadar düşük olur.

Sigorta hamilelik döneminde de ödeme yapar mı?

Evet, birçok kolektif günlük ödenek sigortası, yasal analık ödeneğine (MSE) ek olarak, doğum izni sırasındaki kazanç kaybını da karşılar.

Sağlık kontrolü var mı?

Serbest çalışanlar için yapılan bireysel sigortalarda sağlık beyanı (soru formu) yaygındır. Şirketler için yapılan kolektif sigortalarda ise bu kontrol genellikle çalışanlar için aranmaz.

Durumunuza Uygun Çözümler

Bireysel çözümler veya kolektif sözleşmeler arasında seçim yapın.

👤

Serbest Çalışanlar

Sabit bir maaşı olmayan şahıs şirketleri için bireysel güvence.

Teklif İste
👥

Şirketler (KOBİ)

Tüm iş gücünüz için kolektif günlük ödenek çözümleri.

Teklif İste
📉

Prim Optimizasyonu

İşletmenizin sabit maliyetlerini düşürmek için bekleme sürelerinin ayarlanması.

Teklif İste
💡

Gelirinizde Risk Almayın

Uzun süreli bir hastalık izni finansal yıkıma yol açmamalıdır. Sizin için en uygun günlük ödenek çözümünü buluyoruz.