Assurance indemnités journalières 2026
Protégez-vous contre les pertes de gain en cas de maladie prolongée. La couverture optimale pour les indépendants et les employeurs.
Maintien du salaire garanti – même en cas de longue maladie
Qui paie votre salaire si vous êtes absent pendant des mois pour cause de maladie ? Beaucoup sous-estiment l'obligation légale de maintien du salaire, qui prend souvent fin après quelques semaines seulement. Une assurance indemnités journalières (APG/IJM) comble cette lacune dangereuse et verse généralement 80% du salaire pendant une période allant jusqu'à 720 jours. Elle est vitale pour les indépendants, qui n'ont souvent aucun revenu en cas de maladie. Mais elle est aussi essentielle pour les entreprises afin de rendre le risque financier calculable.
- ✔ Protection du revenu: Couverture généralement de 80% du salaire en cas d'incapacité de travail.
- ✔ Longue durée: Versements jusqu'à 720 jours sur une période de 900 jours.
- ✔ Délais d'attente: Franchises temporelles modulables (ex. 30, 60 ou 90 jours) pour réduire les primes.
- ✔ Pour les indépendants: Sauvegarde de l'existence en cas de perte de votre propre capacité de travail.
- ✔ Exonération LPP: L'exonération du paiement des cotisations de la caisse de pension est souvent intégrée.
Questions importantes sur les indemnités journalières
Cela dépend des années de service et de la région (échelle de Berne, Zurich ou Bâle). La première année, ce n'est souvent que 3 semaines. Ensuite, l'obligation légale prend vite fin.
Pour les indépendants, elle est facultative mais vivement recommandée. Pour les entreprises, elle est souvent imposée par les conventions collectives de travail (CCT). Les particuliers peuvent la souscrire en complément.
Le délai d'attente est la période entre le début de la maladie et le premier versement de l'assurance. Plus le délai est long (ex. 30 jours), plus votre prime annuelle est basse.
Oui, de nombreuses assurances collectives couvrent également la perte de gain pendant le congé maternité, en complément de l'allocation maternité légale (APG).
Pour les contrats individuels d'indépendants, un questionnaire de santé est habituel. Pour les assurances collectives d'entreprises, cet examen est généralement supprimé pour les employés.
Des solutions adaptées à votre situation
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Ajustement des délais d'attente pour réduire les coûts fixes de votre entreprise.
Demander une offreNe prenez aucun risque avec votre revenu
Un long arrêt maladie ne doit pas conduire à la ruine financière. Nous trouvons la solution d'indemnités journalières adaptée pour vous.
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